FT Strategies a WAN-IFRA prošly 6 687 LinkedIn inzerátů a z nich vybraly 16 tzv. emerging strategy function roles ve čtyřech kategoriích. Pět amerických vydavatelů nabízí pozice s platovým rozpětím 87 000 až 295 000 dolarů.
The Economist najímá seniorního AI inženýra do svého AI Labu v Londýně. V inzerátu otevřeně uvádí, že vhodnou zkušeností pro roli je „fine-tuning [AI] models for style or persona" a že nový člověk bude jedním z prvních inženýrů malého labu vedle Tech Leada, Design Leada a Product Leada. Před pěti lety tato pozice v redakční hierarchii neexistovala.
Jde o jednu ze šestnácti rolí, které analytici FT Strategies a WAN-IFRA vybrali z databáze čerstvých pracovních inzerátů. Zpráva Future Newsrooms Study, vydaná 2. června 2026 a podle tiskové zprávy vycházející od nynějška každoročně, vznikla s partnerskou podporou Arc XP. Autoři vycházejí z dotazování 448 vedoucích redakcí v 86 zemích a z analýzy 6 687 LinkedIn inzerátů, z nichž 234 označili za strategické role a 16 za „emerging strategy function roles". Tyto pozice zpracovala Laura Hazard Owen v Nieman Lab i s vazbou na konkrétní vydavatele a platy.
Šestnáct rolí spadá do čtyř funkčních skupin, které Nieman Lab cituje z reportu doslovně. Audience strategy popisuje autorská skupina jako „embedded audience editors who shape coverage, distribution, and platform choices across desks". AI innovation in editorial pak jako „editor-coders who shadow reporters, find AI-solvable pain points, and build prototypes themselves". Editorial-led product and design jako „designers and product directors sitting at the editorial table, reimagining the news object itself for AI-native interfaces". Newsroom engineering jako „editorial-led engineering teams shipping AI features every few weeks, with the editor-in-charge personally reviewing pull requests".
Editor v této hierarchii sedí blíž rolím produktového manažera a technického vedoucího než roli vrchního redaktora ve staré definici. Distribuce, technologie a publikum mají v rozhodování stejnou váhu jako téma a forma. Report tento přesun popisuje jako pohyb od modelu postaveného na dosahu a distribuci k modelu definovanému vztahem k publiku, komunitou a odlišitelnou žurnalistikou.
Konkrétní inzeráty ukazují, že redakce dnes najímají s vokabulářem, který před pár lety patřil výhradně produktovým organizacím v technologických firmách. Politico v Arlingtonu hledá editorial directora newsroom engineering týmu a v popisu pozice uvádí, že „we want to invest in a newsroom team so that we can move from quarterly experiments to shipping AI features every couple of weeks, and building Politico-specific models that competitors can't replicate". Roli inzerát definuje jako „player-coach who turns newsroom priorities into tools, workflows, and platforms that help our reporters and editors move faster without sacrificing accuracy or voice". Jako KPI pro rok 2026 uvádí ušetřené minuty, čas do publikace, zachovanou kvalitu a active usage.
CNN ve svém inzerátu na pozici Senior Editor, AI Innovation s platovým rozpětím 87 000 až 162 500 dolarů popisuje práci jako „prototype, test and deploy AI-powered tools, workflows and systems that advance our distinctive reporting and newsroom efficiency". Sedm let praxe v žurnalistice, digitálních médiích nebo produktu inzerát uvádí jako minimální požadavek.
Nejvýše ohodnocenou pozici ze šestnácti nabízí The New York Times. Editor, newsroom development and support má platové rozpětí 200 000 až 230 000 dolarů a podle popisu vede tým, ve kterém vedle novinářů pracují „technologists, trainers and project managers". Druhá pozice v The New York Times, Audience deputy, off-platform za 180 000 až 210 000 dolarů, formuluje úkol jako být „primary architect of our strategy for reaching and engaging readers on search and social platforms, ensuring The Times's journalism remains visible and relevant as the digital landscape is reshaped by AI and shifting platform dynamics".
Bloomberg inzeruje Technical product manager, content platform s rozpětím 140 000 až 295 000 dolarů a popisuje práci jako vlastnictví projekční vrstvy a distribučních rozhraní pro „canonical content model" napříč Terminálem a enterprise produkty, „particularly AI-driven use cases". The Washington Post najímá Head of product design za 159 100 až 265 100 dolarů s tím, že „you will define how millions of people engage with news in a world being reshaped by AI, platform disruption, and declining trust in high-quality information and expertise".
Tři ze šestnácti pozic obsazují britské redakce. The Economist staví v Londýně AI Lab a v inzerátu na seniorního AI inženýra popisuje cíl jako zkoumání toho, „how generative AI might shape the future of Economist journalism". BBC v dětské a vzdělávací divizi najímá Senior channel managera pro YouTube s rozpětím 45 000 až 58 000 liber, který má zajišťovat „strategic planning, delivery and performance of YouTube content across channels". The Sun hledá Technical product managera v Londýně jako „champion for innovation, tasked with exploring, prototyping and integrating new technologies".
Hongkongský South China Morning Post ve své pozici Assistant manager, content and AI innovation popisuje úkol jako navrhovat a nasazovat „AI 'agents,' automation workflows, and even non-AI skillsets to boost productivity and efficiency aligned with professional and quality journalism". Slovník celé skupiny je zaměnitelný s tím, jak najímají Notion, Vercel nebo Anthropic.
Ashir Badami, vyučující na Medill School of Journalism, ve sdíleném komentáři ke zprávě konstatuje, že „product, audience and technical roles" jsou role, na které Medill připravuje studenty, a že přichází jejich okamžik. Stig Ørskov, CEO WAN-IFRA, v tiskové zprávě k reportu píše, že "Never before has it been more urgent to understand how newsrooms are adapting to structural change and to learn from the experiences of peers."
Pro Bloomberg, The New York Times nebo The Washington Post jde o praktickou odpověď na proměnu distribuční a produktové vrstvy. Distribuční vrstva se přesouvá z homepage do vyhledávání, sociálních feedů a AI-driven platform surfaces, jak inzerát NYT Audience deputy explicitně rámuje formulací o „the disruption driven by AI features". Produktová vrstva přestává být vedlejším oddělením, protože news object se redefinuje pro AI-native interfaces, jak FT Strategies a WAN-IFRA definují kategorii editorial-led product and design.
Nieman Lab popsané pozice rámuje slovy „inspiration for new positions in your newsroom". V hierarchii velkých redakcí mají dnes vlastní linii nadřízenosti a platové rozpětí na úrovni middle managementu v technologických firmách. Před pěti lety je vedlo IT, marketing nebo digitální oddělení jako podpůrnou vrstvu.
Steven Bartlett dostal Founded.com za deset měsíců na milion sledujících na Instagramu. Růst stojí na jednom rozpoznatelném formátu a publikaci jednou denně. Případ ukazuje, že nové médium jde založit i v době, kdy výroba obsahu nic nestojí.
BBC ruší stovky míst ve zpravodajství, část z přibližně 2 000 napříč korporací. Každá divize má uspořit okolo 10 % rozpočtu. V čele stojí Matt Brittin, osmnáct let v Googlu, naposledy prezident pro EMEA. Předchozích pět ředitelů přišlo z žurnalistiky.
Markiplier zaplatil vlastní horor z příjmů z YouTube a vydělal v kinech přes 50 milionů dolarů. Tři tvůrci z YouTube se za jedno pololetí stali nejvýdělečnějšími režiséry studií A24 i Focus Features. Do kin dnes tvůrce vstupuje jako značka, ne jako zaměstnanec studia.
